20 Dezember 2016
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20 Dezember 2016, Comments 0

Im Zuge des Fachkräftemangels müssen Unternehmen immer kreativere Wege gehen um Personal zu gewinnen. Neben herkömmlichen und preisintensiven Methoden wie Zeitungsannoncen oder Headhuntern, wird für viele die Möglichkeiten des Internets immer attraktiver. Auf großen Stellenplattformen wie Monster oder Suchmaschinen wie Indeed finden sich zahlreiche Jobangebote verschiedenster Firmen. Unserer Erfahrung nach sind diese Methoden jedoch wenig erfolgsversprechend, da die Streuverluste immens sind und sich potenzielle Bewerber nur selten auf solchen Plattformen wieder finden.

Aus diesem Grund haben wir die Empfehlungsplattform kennt-ihr-einen.de entwickelt. Anstelle der Bewerber oder Unternehmen rücken auf unserer Plattform die sogenannten Empfehler in den Fokus. Bei erfolgreicher Vermittlung von Person Y nach einer Empfehlung durch Person X, zahlen wir Person X eine Prämie von bis zu 1.000€ aus. Damit wird jeder zum Headhunter und alle Beteiligten haben einen Vorteil.

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